Como encontrar um líder para a equipe?
22/02/2022 04:06Liderança tem como premissa, agir para motivar um grupo para que alcancem um resultado. Isso, no ambiente corporativo, significa auxiliar a equipe a bater metas, gerando resultados positivos, seguindo uma estratégia pré-estabelecida.
Para que a equipe fique motivada e focada nos resaultados, o líder precisa ter certas características, ou melhor, ter um perfil comprometido e carismático.
Quais as características necessárias para ser um bom líder?
Um líder tem certas características comportamentais, um perfil inato e entender os perfis de personalidade de sua equipe e como eles reagem a determminadas situações.
Entre as características de um bom líder, podemos citar:
- proatividade;
- inovação de valores;
- adaptabilidade;
- aprimoramento constante;
- humildade;
- ser servidor;
- respeitar opiniões diferentes da sua;
- fortalecer o conceito de time;
- engajar a equipe.
Perfil de liderança ideal
Para ser um líder de sucesso e inspirador, além das características, é necessário experiência aplicada, ou seja, vivência!
Também necessita de liberdade e poder de decisão, ou seja, autonomia.
Não existe um modelo de liderança ideal e “padrão”, pois está relacionado com a cultura organizacional de cada empresa e as diretrizes que a organização deseja seguir.
Perfis mais comun
AUTORITÁRIO – Centraliza todas as informações e não inclui os subordinados a participarem de tomadas de decisões.
DEMOCRÁTICO – Integra todos da equipe, ouve e permite a participação de todos.
SERVIDOR – Entende de comportamento humano, ou seja, as pessoas como um todo (corpo, sentimento, mente e espírito) e trabalha para liberar seu potencial criativo.
ESTRATÉGICO – Focado em objetivos a serem atingidos.
Descubra se você tem perfil para ser líder
Agora que deixamos claro o que é e as características que um líder precisa possuir, conheça a ferramenta certa para te auxiliar a descobrir, no processo seletivo ou mesmo entre seus colaboradores, o líder com o perfil comportamental que a empresa necessita!
Estamos falando do DISC – clique aqui e saiba mais!- um método que tem sido aplicado com sucesso em mais de 53 países, sendo a mais utilizada para descobrir o talento certo para cada cadeira dentro da empresa.
Dominar o seu uso é um diferencial muito importante para profissionais em posição de liderança que necessitam conhecer o comportamento de sua equipe para apoiar o melhor desempenho.
FONTE:IBGCOM
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